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Se incorporaría como principal novedad conservar la nota para LOS PROCESOS SIGUIENTES

El Ministerio de Justicia está negociando con sindicatos y agentes sociales las nuevas bases comunes de los procesos selectivos del periodo 2017-2019. Se encuadran dentro de la ejecución del “Plan de Estabilización” previsto por el Gobierno para reducir la temporalidad y la interinidad en el marco del funcionariado. Asimismo se planteará una nueva Oferta de Empleo Público en 2019 y se unirán las propuestas de 2017 y 2018 en una única convocatoria.

La modificación más sustancial vendría dada por la incorporación de una nueva normativa referente a aquellos opositores que superen la fase de oposición pero no consigan plaza en Turno Libre o Promoción Interna. Se les conservaría la nota para la siguiente convocatoria, es decir la de la Oferta Empleo de Público de 2019, siempre y cuando se presente al mismo cuerpo, ámbito territorial y turno. Existiría también la posibilidad de poder formar parte en el siguiente proceso para subir puntuación.

En cuanto a la nota mínima, se propondría los siguientes baremos:

  • Primer ejercicio: diez personas por plaza siempre que consigan un 60% de la puntuación máxima posible.
  • Segundo ejercicio y sucesivos: 60% de la puntuación máxima posible sin límite de aspirantes por plaza.

No obstante, la Administración de Justicia se reserva no poner en marcha esta medida en el caso de que no haya plazas de estabilización en la Oferta de Empleo Público de 2019.

En cuanto a la fase de concurso, se valorará la experiencia laboral en la Administración de Justicia, el resultado en convocatorias anteriores y poseer una titulación universitaria. Teniendo en cuenta estas novedades, se establecería que la fase de oposición tendría un peso máximo del 60% y la fase de méritos, un 40%.

Supresión de algunas pruebas en Promoción Interna

En esta nueva propuesta se incluye también novedades a las pruebas a desarrollar por los aspirantes de Promoción Interna:

  • Tramitación Procesal y Administrativa: Un único ejercicio tipo test de 100 preguntas. Se eliminaría así la prueba de Word con respecto a la anterior convocatoria. Previamente se suprimió otro ejercicio basado en un caso práctico de 20 preguntas tipo test.
  • Gestión Procesal y Administrativa: Un único ejercicio tipo test de 100 preguntas. Se eliminaría así el segundo ejercicio donde se desarrollaba un caso práctico de preguntas cortas. En la anterior oferta ya se suprimió el ejercicio de desarrollo.

Todos estos cambios y novedades se volverán a poner encima de la mesa de negociación el próximo 15 de enero.

¡Te preparamos ya para la siguiente convocatoria!

Ahora es el momento para comenzar a prepararte para poder obtener tu plaza en la Administración de Justicia. En Centro de Estudios Plaza Mayor contamos con los mejores profesionales, funcionarios de la Administración, que te guiarán para conseguir tu meta. Contacta con nosotros en el 983 22 84 98 o en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. También puedes seguir nuestras novedades a través de nuestro perfil de Facebook.

24 10 Cinco razones oposicion

Tras varios años de congelación en las ofertas de empleo público, las Administraciones han elegido este 2018 como punto de partida para la recuperación de este sector laboral. Tanto Gobierno central como Comunidades Autónomas y Ayuntamientos comienzan a lanzar sus propuestas de empleo y ahora es el momento para empezar a prepararte con nosotros.

1. Estabilidad laboral

El principal atractivo de optar a una plaza en la Administración es su estabilidad. Los gobiernos ofrecen una oportunidad de poder desarrollar tu carrera laboral sin sobresaltos. Tanto los puestos de personal funcionario como de personal laboral poseen una vinculación laboral duradera y con sueldos fijos que se pueden conocer incluso antes de optar a la plaza elegida.

2. Estabilidad económica

Cada uno de los opositores tiene acceso a las retribuciones de los puestos de trabajo a los que opta. El sueldo difiere según la categoría en la que se circunscriba la plaza. Por ejemplo, un Auxiliar Administrativo (categoría C2) puede llegar a percibir una media de 1.100 euros al mes. Se trata de una de las escalas más bajas del personal funcionario ya que categorías superiores tienen retribuciones muchos más altas, aunque el volumen de temarios y la dificultad de las pruebas de acceso son mayores.

3. Accesibilidad

Una oposición se caracteriza por ser un proceso objetivo en el cual todos los aspirantes tienen las mismas oportunidades para acceder a una plaza. Todo depende de ti y de tu formación. Y de ello nos encargamos en Centro de Estudios Plaza Mayor.

4. Posibilidades reales de ascenso

Una vez que ya has conseguido obtener tu puesto como funcionario o personal laboral puedes optar a la promoción interna. Ello significa que tras un periodo de aproximadamente dos años en el mismo puesto tienes la opción de presentarte a estas pruebas para cambiar a una categoría superior. Tú te conviertes en el principal motor para ascender. ¡Nosotros te ayudamos!

5. Beneficios sociales

Si buscas un lugar en el que conciliar tu vida personal y profesional sea una realidad, la Administración es la mejor opción. El marco jurídico de los empleados públicos recoge varias posibilidades para adaptar tu trabajo a tu situación personal. Esta es, entre otras, una de las mayores motivaciones de muchos de los opositores que deciden comenzar a formarse tras años en la empresa privada.

¿Te hemos convencido?

Ponte en contacto con nosotros en el 983 22 84 98 o en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o visítanos en calle de Las Mercedes, 7-9 en Valladolid. Y si no te quieres perder ninguna convocatoria, síguenos en Facebook.

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Se podrán presentar las instancias hasta el próximo 14 de diciembre

La Universidad de Valladolid abre el plazo de inscripción para la formación de una Bolsa de Empleo dirigida a Ingenieros Técnicos Agrícolas. En concreto, está destinada a cubrir una vacante en el la Unidad de Jardinería en el Campus de Valladolid mediante contrato de relevo a tiempo parcial. Quienes estén interesados en formar parte de ella, tienen de plazo hasta el próximo 14 de diciembre y tienen que estar en posesión del título de Ingeniería Técnica Agrícola o de cualquier otra titulación que habilite para el ejercicio de esta profesión. Para formar parte del proceso, las solicitudes se realizarán de forma presencial en cualquier registro o de forma telemática en la web de la institución académica.

¿Cuál será el procedimiento de selección?

Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos, se citará a los aspirantes a la realización de un ejercicio único sobre los temas recogidos en la convocatoria. Consistirá en un cuestionario de máximo 100 preguntas tipo test y las preguntas contestadas de forma incorrecta penalizarán con un tercio del valor de las cuestiones correctas. El tiempo máximo de esta prueba será de 90 minutos. Asimismo, se superará esta prueba si se alcanza un mínimo de 50 puntos sobre 100 y por tanto se entrará a formar parte de la Bolsa de Empleo. ¡Mucha suerte a todos!

¿Quieres convertirte en funcionario como Ingeniero Técnico Agrícola?

En Centro de Estudios Plaza Mayor te preparamos para las oposiciones de Ingeniero Técnico Agrícola para la Junta de Castilla y León. Además, en breve se espera una nueva Oferta de Empleo Público de la Administración autonómica. Infórmate y comienza tu preparación. Contacta con nosotros en el 983 22 84 98 o en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Puedes seguirnos también en Facebook para estar al día de todas las convocatorias.

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Las plazas se dividen entre tasa de reposición y una oferta adicional de estabilización de empleo temporal

El Boletín Oficial de Castilla y León hace pública la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Valladolid. Entre las puestos que se presentan, destacan los 29 plazas de Auxiliar Administrativo. De este número total, 8 se corresponden a la tasa de reposición y 21, a la oferta adicional de estabilización de empleo temporal. Además, se reserva un cupo no inferior al 7% para que las vacantes sean cubiertas por personas con discapacidad.

¡Empezamos la formación!

Estas cifras se convierten en una de las mayores Ofertas de Empleo Público de los últimos años en el Consistorio vallisoletano. Por ello, comenzamos grupo para la preparación de la materia teórica de la oposición. Será los lunes de 09.30 a 13.30 horas. ¡No dejes escapar la oportunidad de trabajar en tu ciudad! Contacta con nosotros en el 983 22 84 98 o en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. También puedes seguirnos en Facebook.

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