Últimos aprobados en Centro de Estudios Plaza Mayor

• Convocatoria de 11/6/04 y de 15/9/04 en la que 32 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado el primer ejercicio de Personal de Servicios y 6 alumnos el de Personal subalterno.
• Convocatoria de 28/12/05 (88 plazas de Personal de Servicios y No Cualificado) 52 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio.
• Convocatoria de 26/12/06  (191 plazas de Personal de Servicios) 105 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado el 1º ejercicio y 41 de ellos la fase de oposición.
• Convocatoria de 21/11/06 (86 plazas Personal de Servicios) 138 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el 1º ejercicio. Finalmente 19 aprobaron la fase de oposición.
• Convocatoria de 27/01/09 (43 plazas de Personal de Servicios y 10 No Cualificado) 59 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio. Finalmente 23 aprobaron la fase oposición de Personal Servicios y 2 en Personal no Cualificado.
• Convocatoria de 23/01/2018: 28 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado la fase de oposición, una vez sumados sus méritos, en la fase de concurso, 16 de ellos tienen plaza.
• Convocatoria de 15.12.2022 (Publicadas en BOCYL 346 plazas): 41 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado la fase de oposición.

Tu trabajo consistirá en el mantenimiento de la limpieza y el buen orden del centro de trabajo (aquellos dependientes de la Administración de Castilla y León), así como sus instalaciones y sus enseres. También te ocuparás de la realización de labores propias de comedor, lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo y atención de la maquinaria, realización de las labores propias de limpieza de habitaciones y zonas comunes.

El Personal Laboral de la Administración de Castilla y León se clasifica en 5 Grupos. Cada uno de los grupos en varias Categorías Profesionales o puestos de trabajo. El Grupo V se clasifica entre otras, en tres Categorías Profesionales:

• Camarero Limpiador (Personal de Servicios).
• Personal  Subalterno.
• Personal no Cualificado.

Centro de Estudios Plaza Mayor prepara las funciones de Camarero – Limpiador, (no las de personal no cualificado ni las de personal subalterno) ya que ofertan más plazas habitualmente en esta categoría. El personal de servicios tiene, entre sus funciones el mantenimiento de la limpieza (limpieza de habitaciones, zonas comunes..) y el buen orden del Centro de Trabajo, realización de tareas propias de Comedor, lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo de máquinas.

Clasificación del personal laboral

El Personal Laboral de la Administración de Castilla y León se clasifica en 5 Grupos. Cada uno de los grupos se clasifica a su vez en varias Categorías Profesionales o puestos de trabajo. El Grupo V se clasifica, entre otras, en 3 Categorías Profesionales: Camarero Limpiador (Personal de Servicios), Personal Subalterno y Personal no Cualificado. Las tres Categorías tienen en común los tres primeros temas de Centro de Estudios Plaza Mayor y prepara las funciones de Camarero – Limpiador, (no las de personal no cualificado ni las de personal subalterno) ya que, habitualmente, convocan más plazas en esta categoría. No obstante es recomendable presentarse a las tres categorías.

• PERSONAL NO CUALIFICADO (PEON o ORDENANZA): ejecutan tareas para cuya realización predominantemente se requiere la aportación de esfuerzo físico.
• PERSONAL DE SERVICIOS (LIMPIEZA): Mantenimiento de la limpieza y el buen orden del centro de trabajo, sus instalaciones y enseres. Realización de labores propias de Comedor-Oficio.. de lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo y atención de la maquinaria ..Realización de las labores propias de limpieza de habitaciones y zonas comunes…
• PERSONAL SUBALTERNO (VIGILANTES): su  misión es de vigilancia, guarda y custodia de los centros de trabajo y/o unidades administrativas,.., informan y orientan a los visitantes, manejan fotocopiadoras.

El proceso de selección de los aspirantes será el concurso-oposición.

1. Fase de oposición.

Constará de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. La valoración máxima de esta fase será de veinte (20) puntos. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas con respuestas múltiples sobre las materias que figuran en el programa. De estas, 25 preguntas se referirán a las materias comunes y 45 a las materias específicas. Además, los cuestionarios incluirán 7 preguntas de reserva para posibles anulaciones, de tal forma que dos (2) preguntas se referirán a las materias comunes y 5 a las materias específicas.

En la realización de las dos partes de este ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

• Todas las preguntas tendrán el mismo valor, en cada una de las partes del ejercicio.
• Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.
• Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la respuesta correcta.
• Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

Para responder a las setenta y siete (77) preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de noventa (90) minutos.

2. Fase de concurso.

Esta fase de concurso se valorará con un máximo de 10 puntos. La valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.

La calificación del proceso selectivo se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 85 y 15 por cien, respectivamente.