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Plazas cerradas | Consultar

  • Clases Online disponibles 1 semana

  • Temarios, test y simulacros propios actualizados

  • Excelente porcentaje de aprobados

  • Recursos de estudio en Aula Virtual

  • Clases videoconferencia en directo y grabadas

  • Preparadores expertos funcionarios

Oposiciones Peón Ayuntamiento de Valladolid

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Oposiciones Peón Ayuntamiento de Valladolid

Oposiciones Peón Ayuntamiento de Valladolid

CLASES POR VIDEOCONFERENCIA Y PRESENCIALES. Prepara tus oposiciones Peón Ayuntamiento de Valladolid con la academia líder en Castilla y León. Esta oposición supone una excelente oportunidad para conseguir un puesto de trabajo fijo y bien remunerado en la corporación local de Valladolid como peón, para desempeñar tareas relacionadas con jardinería, limpieza, mantenimiento urbano, etc. ¡Te informamos sin compromiso aquí!.

    • Horario: viernes de 16.30 a 20.30 horas.
    • MATRÍCULA GRATUITA *Sin compromiso de permanencia.
    • Comienzo: 19 enero 2024.
    • Duración: la necesaria para ver el temario/hasta examen.

0 plazas
EN O.E.P VALLADOLID 2023

Publicada la convocatoria de 81 plazas para acceder a la categoría de Peón del Ayuntamiento de Valladolid (BOCYL n.º 236, 12 de diciembre de 2023).

  • IMPORTANTE: Convocatoria BOCYL 12/12/2023 (plazo de presentación de solicitudes pendiente).

Las funciones que se desempeñan como Peón del Ayuntamiento de Valladolid son tareas relacionadas con la jardinería, limpieza, etc. Las plazas convocadas por el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid corresponden al Grupo profesional V del sistema de clasificación profesional del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Valladolid.

La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a todas las anteriores que inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

El examen para Peón Ayuntamiento de Valladolid se desarrolla mediante el sistema de oposición, compuesto por un único ejercicio.

Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas que versarán sobre el contenido del Programa. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos. Los cuestionarios estarán compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.

La puntuación total del ejercicio será entre cero y diez puntos, obteniendo cero puntos las personas que no hayan contestado correctamente ninguna pregunta y 10 puntos las personas que hayan contestado correctamente las 50 preguntas, siendo las puntuaciones del resto de personas opositoras las que procedan proporcionalmente, por el procedimiento de regla de tres simple directa.

Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta. Serán eliminadas aquellas personas que no alcancen la puntuación mínima que establezca el tribunal, dentro de un rango de entre tres puntos y medio y seis puntos y medio.

Temario

1 sección • 11 temas •

6 meses de formación

1 sección • 11 temas • 6 meses de formación

  • TEMA 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y libertades fundamentales de los españoles.
  • TEMA 2. El Municipio. Término Municipal. Población. La población. Las competencias de los municipios. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.
  • TEMA 3. Los órganos de gobierno y administración del Ayuntamiento de Valladolid. Nociones básicas sobre el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno y los Concejales.
  • TEMA 4. El Personal del Ayuntamiento de Valladolid, el Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales.
  • TEMA 5. VI Plan Municipal Integral de Igualdad contra la violencia de género del Ayuntamiento de Valladolid: Principios rectores. Ley 4/2023, del 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (Disposiciones generales).
  • TEMA 6. Maquinarias, utensilios, herramientas utilizadas para la limpieza de vías públicas. Equipos maquinaria y herramientas utilizados para las reparaciones de los firmes y pavimentos de las vías públicas de Valladolid.
  • TEMA 7. Diferentes materiales existentes y que se emplean para las reparaciones de los firmes y pavimentos de las vías públicas de Valladolid.
  • TEMA 8. Mobiliario urbano, contenedores, papeleras. Vallas de protección peatonal, bolardos, bancos, puntos de luz.
  • TEMA 9. Diferentes labores para el mantenimiento de las zonas verdes, vallas de protección peatonal Maquinaria y herramientas utilizadas para el mantenimiento de las zonas verdes.
  • TEMA 10. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular: artículo 2 (definiciones).
  • TEMA 11. Protocolo de Seguridad en el Trabajo para el puesto de peón/peona. Seguridad y salud en el trabajo para el puesto de Peón/a/Ayudante – peón/a especialista de Vías Públicas. Equipos de protección individual y protecciones
    colectivas.

Requisitos

  • Nacionalidad española.
  • Ser mayor de 16 años y no estar en edad de jubilación.

  • Estar en posesión del título de certificado de escolaridad.

  • Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
    las correspondientes funciones.

  • Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes a la competencia funcional a la que aspira a acceder.

  • No haber sido condenado por delitos dolosos.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

  • Aportar, junto con la solicitud, certificado médico oficial expedido por facultativo colegiado, que acredite textualmente que “el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le impida la realización de las pruebas del proceso selectivo”. Dicho certificado podrá sustituirse, en su caso, por una declaración
    responsable de la persona interesada, mediante la que manifieste reunir las condiciones exigidas, al no
    padecer enfermedad ni defecto físico que lo impida, para la realización de las pruebas físicas establecidas en el Anexo III de las presentes bases, eximiendo a la Administración convocante de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de la realización de dichas pruebas, como consecuencia de la falsedad de los datos contenidos en su declaración. La declaración responsable se presentará conforme al modelo establecido en el Anexo II de las bases publicadas en BOP de Valladolid de fecha 17.8.20
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