Project Description
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Comienzo: ENERO – FEBRERO 2026
Horario: Miércoles de 16:30 a 19:30 horas.
La Oferta de Empleo Público 2025 de la Junta de Castilla y León, publicada en el BOCYL de 15 de diciembre de 2025, incluye 35 plazas del Cuerpo Administrativo por Promoción Interna, consolidando esta vía como una opción real de progreso profesional dentro de la Administración autonómica.
🔗 Consulta la publicación oficial en el BOCYL:
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/12/15/pdf/BOCYL-D-15122025-2.pdf
UNA OPORTUNIDAD REAL DE PROMOCIÓN PROFESIONAL
La Promoción Interna al Cuerpo Administrativo (grupo C1) permite al personal funcionario avanzar en su carrera profesional, asumir mayores funciones y mejorar sus condiciones laborales.
La evolución de plazas confirma la continuidad de esta vía de acceso:
- OEP 2024: 41 plazas
- OEP 2025: 35 plazas
A pesar del ligero ajuste respecto al año anterior, el volumen ofertado en 2025 mantiene esta oposición como una opción sólida y recurrente de promoción interna.
¿En qué consiste el proceso selectivo?
El proceso se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, dividido en dos fases:
1. Fase de Oposición (60% de la puntuación final)
- Prueba única tipo test:
- 50 preguntas sobre el temario oficial (más 5 de reserva).
- Respuestas con penalización: Cada error resta un tercio del valor de una correcta.
- Tiempo máximo: 60 minutos.
- Nota mínima para aprobar:
- Aprobado: Obtener al menos el 50% de la puntuación máxima posible.
2. Fase de Concurso (40% de la puntuación final)
Se valoran los méritos de los candidatos según el baremo oficial.
La suma de ambas fases determinará la puntuación final y la posición en el listado de admitidos.
En Centro de Estudios Plaza Mayor acumulamos un excelente número de aprobados:
- Convocatoria de 22/05/03;
- 14 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna y 24 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 29/6/04:
- 18 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna y 44 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 22/4/05:
- 15 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna.
- Convocatoria de 30/6/05 (200 plazas)
- 57 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor consiguieron su promoción al Cuerpo Administrativo.
- Convocatoria de 06/06/06:
- 4 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la oposición de Gestión Promoción Interna de 13 plazas y 20 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 14/3/07 :
- 1 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor consiguieron su promoción interna al Cuerpo de Gestión y 6 al Cuerpo Administrativo.
- Convocatoria de 11/11/09:
- 11 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Administrativo por Promoción Interna.
- Convocatoria de 2.6.2016
- 47 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio: 16 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
- Convocatoria de 19.4.2018:
- 47 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
- Convocatoria de 22.9.2020:
- 45 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
¡Enhorabuena a todos!
Funciones del Puesto de Administrativo JCYL
Los Administrativos de la Junta de Castilla y León desempeñan tareas clave en el funcionamiento de la Administración Pública, asegurando la correcta gestión de los procedimientos y servicios administrativos. Entre sus principales funciones destacan:
- Gestión Administrativa:
- Tramitación y supervisión de expedientes administrativos.
- Organización y archivo de documentación oficial.
- Elaboración de informes, escritos y comunicaciones internas.
- Atención al Ciudadano:
- Recepción y resolución de consultas administrativas.
- Orientación y asistencia en trámites administrativos.
- Garantizar una atención adecuada a la ciudadanía.
- Soporte a Áreas Específicas:
- Colaboración con equipos técnicos y superiores en áreas específicas.
- Apoyo en la gestión de contratos, subvenciones y convenios.
- Supervisión de la correcta aplicación de normativas y procedimientos.
- Control y Organización:
- Actualización de bases de datos y sistemas de información.
- Gestión de recursos materiales y control del inventario administrativo.
- Coordinación de tareas administrativas con otros departamentos.
- Tareas de Recursos Humanos:
- Tramitación de procesos de personal, como permisos, licencias y bajas.
- Gestión de nóminas y contratos del personal asignado.
El salario de un Administrativo de la Junta de Castilla y León depende de diversos factores, como el nivel asignado, la antigüedad y los complementos específicos. A continuación, se detalla una estimación aproximada:
- Sueldo Base:
- Para el Subgrupo C1 (Cuerpo Administrativo): 1.100 € brutos mensuales.
- Complemento de Destino:
- Según el nivel del puesto (generalmente entre nivel 16 y 20): 350 € a 500 € brutos mensuales.
- Complemento Específico:
- Varía según las responsabilidades del puesto y la localización.
- Rango estimado: 200 € a 400 € brutos mensuales.
- Trienios:
- Por antigüedad: Cada 3 años se suman aproximadamente 35 € brutos al mes.
- Pagas Extraordinarias:
- Dos pagas anuales (junio y diciembre), que incluyen sueldo base y complementos.
- Estimación: 1.600 € a 1.800 € brutos por paga extra.
Retribución Total Estimada
El salario bruto mensual de un Administrativo de la Junta de Castilla y León oscila entre:
- 1.650 € y 2.200 € brutos mensuales, dependiendo del destino, antigüedad y complementos.
Temario
4 secciones • 16 temas •
6 meses de formación
4 secciones • 16 temas • 6 meses de formación
- Tema 1.– El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados. La actividad de la Administración.
- Tema 2.– Las fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 3.– La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: objeto y clases. La jurisdicción contencioso administrativa: concepto y naturaleza.
- Tema 4.– Los contratos del Sector Público: Tipología contractual. Las partes en el contrato. El expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 5.– El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y contenido básico. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: objeto y ámbito de aplicación. Órganos superiores en materia de Función Pública de Castilla y León.
- Tema 6.– Planificación y organización de la función pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Clases de personal. Instrumentos de planificación, programación y organización. Selección y provisión. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario.
- Tema 7.– Situaciones administrativas. Derechos y deberes. La carrera profesional. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. El derecho de sindicación y de huelga. Representación, participación y negociación colectiva.
- Tema 8.– La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Régimen general y Régimen Especial de derechos pasivos y mutualismo administrativo.
- Tema 9.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos generales de la Comunidad. Ejecución y prórroga.
- Tema 10.– Los créditos presupuestarios en la Comunidad de Castilla y León. Régimen de los créditos y modificaciones presupuestarias
- Tema 11.– La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio.
- Tema 12.– Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección.
- Tema 13.- Los derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración: legislación básica estatal y legislación de Castilla y León. La calidad en la prestación de los servicios públicos: Decreto 4/2021, de 18 de febrero, por el que se establece el marco para la mejora de la calidad y la innovación de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 14.- Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: el Decreto 13/2021, de 20 de mayo que las regula. Organización y funcionamiento. Funciones.
- Tema 15.- La administración electrónica en las funciones de información y atención al ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla y León. Herramientas corporativas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para la implantación de la E-Administración: HERMES, PORTAFIRMAS Y NOTI.
- Tema 16.- Transparencia administrativa: la publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016: principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. El Decreto 22/2021, de 30 de septiembre, por el que se aprueba la política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.
Requisitos
- Nacionalidad española.
Tener más de 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de Segundo Grado o Formación Profesional de Grado Medio.
Podrán asimismo participar, aun no teniendo el nivel de titulación requerido, los funcionarios que acrediten una antigüedad de diez años en un Cuerpo o Escala pertenecientes al Subgrupo C2.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que aspira a acceder.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
No hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que se presenta.
