Project Description
Oposiciones Tramitación Procesal
Oposiciones Tramitación Procesal + Auxilio Judicial
Comienzo: 2024
Horario: lunes y martes de 16:30 a 18:30 horas.
¡El 10% de los aprobados de Tramitación Procesal y Administrativa PI en la última convocatoria son alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor! ¡Enhorabuena!
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¿Sueñas con una carrera en Justicia? ¡Tu oportunidad ha llegado! En 2024, el Ministerio de Justicia abre las puertas a nuevas posibilidades, anunciando la convocatoria para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y el Cuerpo de Auxilio Judicial. Con 406 plazas disponibles para Tramitación Procesal y 358 plazas para Auxilio Judicial, esta es tu llamada para dar un salto significativo en tu vida profesional.
Convocatoria 2024: Un Nuevo Horizonte Profesional
- Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: Sin necesidad de estudios en Derecho, solo requieres el título de Bachiller o equivalente.
- Cuerpo de Auxilio Judicial: Abierto a quienes poseen el título de Graduado en ESO, ampliando las oportunidades para unirse al sector judicial.
Preparación Conjunta: Doble Oportunidad con un Solo Esfuerzo Nuestro programa de preparación está diseñado para maximizar tus oportunidades, permitiéndote prepararte simultáneamente para ambas oposiciones. Aprovecha la sinergia de estudiar los temarios comunes, optimizando tu tiempo y recursos. Nuestro enfoque integrado te prepara no solo para superar las pruebas, sino para sobresalir en ellas.
¿Por Qué Elegirnos?
- Estrategia Personalizada: Adaptamos nuestro programa a tus necesidades específicas, asegurando que cada minuto de estudio te acerque más a tu meta.
- Material de Estudio Actualizado: Nuestros contenidos reflejan las últimas actualizaciones, garantizando que estudies con la información más relevante.
- Soporte Continuo: Nuestro equipo de expertos está disponible para resolver tus dudas, ofreciéndote el apoyo constante que necesitas para triunfar.
Transforma Tu Futuro Hoy No dejes pasar esta oportunidad única de avanzar en tu carrera judicial. Con nuestras herramientas y tu dedicación, el éxito está al alcance de tu mano. Únete a nuestra preparación conjunta y da el primer paso hacia el futuro que mereces.
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El salario para el puesto de Auxilio Judicial en 2024 varía aproximadamente entre 1.500 € y 2.000 € brutos al mes, dependiendo de diversos factores como los complementos y circunstancias personales de cada trabajador. Este rango salarial refleja el sueldo base más los complementos adicionales que pueden aplicarse según la situación específica de cada funcionario.
Para el puesto de Tramitación Procesal y Administrativa, el salario bruto mensual en 2024 se sitúa entre 1.400 € y 2.000 €. Al igual que en el caso de Auxilio Judicial, este rango incluye el sueldo base más los complementos que cada funcionario pueda recibir basados en su situación particular y el puesto que ocupe dentro de la administración.
Estos rangos salariales son brutos, lo que significa que a estas cantidades se les deben descontar los impuestos y las contribuciones sociales para obtener el salario neto real que recibirá el empleado. Los complementos y circunstancias personales, como el estado civil o las personas a cargo, influirán en el cálculo final del salario neto.
Tramitación Procesal y Administrativa: Estructura del Examen
Los aspirantes al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa enfrentarán un proceso selectivo riguroso, compuesto por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Todos estos ejercicios se llevarán a cabo de manera consecutiva, en una única sesión, en todas las sedes designadas.
- Primer Ejercicio: Responder a un cuestionario de 100 preguntas tipo test basadas en el temario oficial, dentro de un plazo de 100 minutos. La calificación varía de 0 a 60 puntos, siendo 30 puntos el umbral para aprobar. Cada respuesta correcta suma 0,60 puntos, mientras que las erróneas o con múltiples respuestas restan 0,15 puntos. Las no contestadas no modifican la puntuación.
- Segundo Ejercicio: Resolución de 10 preguntas tipo test vinculadas a un caso práctico propuesto por el Tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se califica sobre 20 puntos, asignando 2 puntos por acierto. Las respuestas incorrectas o múltiples restarán 0,50 puntos, y se requiere una puntuación mínima de 10 puntos para superarlo.
- Tercer Ejercicio: Consiste en 20 preguntas tipo test sobre la aplicación práctica de Windows 10 y Office 2019, con una duración de 40 minutos. La puntuación máxima es de 20 puntos, otorgando 1 punto por respuesta correcta. Las incorrectas o múltiples restan 0,25 puntos, y se necesita al menos 10 puntos para aprobar.
Auxilio Judicial: Estructura del Examen
Para aquellos que aspiren al Cuerpo de Auxilio Judicial, el examen consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, realizados en una única sesión en todas las sedes.
- Primer Ejercicio: Contestación de un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, basadas en el programa oficial. Con una duración de 100 minutos, este ejercicio se califica de 0 a 60 puntos, necesitándose 30 puntos como mínimo para aprobar. Las respuestas correctas suman 0,60 puntos, mientras que las incorrectas o múltiples restan 0,15 puntos.
- Segundo Ejercicio: Resolución de 40 preguntas tipo test derivadas de dos casos prácticos de diligencia judicial, con un tiempo asignado de 60 minutos. Se califica sobre 40 puntos, concediendo 1 punto por cada acierto. Las respuestas incorrectas o múltiples restarán 0,25 puntos. Para superar este ejercicio es necesario alcanzar 20 puntos.
Este formato de examen está diseñado para evaluar no solo el conocimiento teórico de los candidatos, sino también su capacidad para aplicar dicho conocimiento en situaciones prácticas, reflejando las competencias necesarias para desempeñarse eficazmente en el sistema judicial.
El Cuerpo de Tramitación Procesal desempeña una función esencial en el apoyo a la actividad de los órganos judiciales, operando siempre bajo los principios de jerarquía y conforme a las directrices establecidas en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). Este cuerpo es responsable de ejecutar una amplia gama de tareas destinadas a facilitar el funcionamiento eficiente de la justicia.
Entre sus responsabilidades primordiales se incluyen:
- Gestión de Procedimientos Judiciales: Encargados de tramitar diversos tipos de procedimientos judiciales, los miembros de este cuerpo utilizan herramientas mecánicas y ofimáticas para elaborar documentos, actas, diligencias, notificaciones, y para realizar copias de documentos que serán anexados a los expedientes correspondientes.
- Manejo de Correspondencia: Tienen la tarea de registrar y clasificar toda la correspondencia recibida, asegurando su correcta distribución y archivo.
- Organización de Documentación Judicial: Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, forman autos y expedientes, garantizando su correcta organización y accesibilidad.
- Preparación de Cédulas de Notificación: Confeccionan las cédulas necesarias para llevar a cabo los actos de comunicación requeridos por los procedimientos judiciales.
- Liderazgo en la Oficina Judicial: Algunos miembros pueden asumir roles de liderazgo dentro de las jefaturas asignadas al cuerpo en las RPT, contribuyendo a la dirección y coordinación de las tareas administrativas.
- Participación en Unidades Administrativas: Se ofrece la oportunidad de ocupar puestos en las Unidades Administrativas establecidas en las RPT de la Oficina Judicial, siempre que se cumplan los requisitos específicos de conocimiento y habilidad.
Además, el cuerpo está obligado a cumplir con todas las funciones legal o reglamentariamente establecidas, así como con aquellas de naturaleza análoga que sean encomendadas por superiores jerárquicos. Esto incluye adaptarse a nuevas responsabilidades y desafíos que surjan en el dinámico entorno judicial, siempre con el objetivo de promover la eficacia y eficiencia en la administración de justicia.
Por su parte, el Cuerpo de Auxilio Judicial cumple con funciones críticas de soporte y asistencia dentro del sistema judicial, operando siempre bajo principios de jerarquía y conforme a las directrices establecidas en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). Este cuerpo se encarga de asegurar que la administración de justicia se ejecute de manera eficiente y efectiva, a través de la realización de diversas tareas esenciales.
Entre sus responsabilidades clave se encuentran:
- Gestión y Tramitación de Documentación: Incluye la preparación y el manejo de todo tipo de documentación judicial mediante el uso de herramientas ofimáticas, lo que abarca la creación de documentos, actas, diligencias, y notificaciones. Asimismo, se encargan de hacer copias y ensamblar estos documentos a los expedientes judiciales correspondientes.
- Manejo de Correspondencia: Se responsabilizan del registro, clasificación y archivo adecuado de toda correspondencia entrante y saliente, garantizando su correcta gestión y distribución.
- Conformación de Autos y Expedientes: Bajo la supervisión de un superior jerárquico, formulan autos y organizan expedientes, asegurando su adecuada preparación y mantenimiento.
- Elaboración de Cédulas de Notificación: Preparan las cédulas necesarias para efectuar los actos de comunicación judicial requeridos.
- Desempeño de Roles de Liderazgo: Pueden asumir cargos de jefatura asignados al cuerpo dentro de las RPT de la Oficina Judicial, contribuyendo a la gestión y coordinación administrativa.
- Participación en Unidades Administrativas: Tienen la oportunidad de ocupar posiciones dentro de las Unidades Administrativas especificadas en las RPT de la Oficina Judicial, sujeto al cumplimiento de los requisitos de conocimientos y habilidades necesarios.
Además, están obligados a llevar a cabo todas las funciones determinadas por ley o reglamentación y aquellas de naturaleza similar que sean asignadas por superiores jerárquicos. Esto incluye adaptarse a nuevos requerimientos y desafíos que surjan en el entorno judicial, con el fin último de contribuir a la eficiencia y efectividad en la administración de justicia.
Temario de Tramitación Procesal
3 secciones • 31 temas •
9 meses de formación
3 secciones • 31 temas • 9 meses de formación
- Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones.
- Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
- Tema 3. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
- Tema 4. Organización territorial del Estado en la Constitución. El Estado de las Autonomías. Las Comunidades Autónomas: Su constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La provincia y el municipio.
- Tema 5. La Unión Europea. Competencias de la UE. Instituciones y órganos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas.
- Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: Jueces y Magistrados: Funciones y competencias. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organización y funciones. Sistemas de acceso a las carreras judicial y fiscal.
- Tema 7. Examen de la organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores y de las Audiencias Provinciales.
- Tema 8. Examen de la organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción. Juzgados de lo Penal. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo. Juzgados de lo Social. Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Juzgados de Menores. Juzgados Mercantiles, y el Tribunal de Marca Comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz.
- Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita en la Carta de Derechos. El plan de Transparencia Judicial.
- Tema 10. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial. Su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La administración de justicia y las nuevas tecnologías. Código de Conducta para usuarios de equipos y sistemas informáticos al servicio de la Administración de Justicia. El expediente digital y la presentación telemática de escritos y documentos. La firma digital, el correo electrónico. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas.
- Tema 11. El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.
- Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones.
- Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
- Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.
- Tema 15. Libertad sindical: El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
Procedimientos Civiles:
- Tema 16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil: juicio ordinario y verbal.
- Tema 17. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Clases de ejecución: disposiciones generales de cada una de ellas. Especial referencia a la libranza de mandamientos, efectividad de los embargos acordados en el decreto acordando medidas ejecutivas concretas para llevar a cabo lo dispuesto por la orden general de ejecución y en los decretos de mejora, averiguación patrimonial, preparación procesal de la vía de apremio de muebles e inmuebles, actas de celebración de subastas y trámite de depósito judicial. Las medidas cautelares.
- Tema 18. Procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al proceso monitorio. El requerimiento de pago en el procedimiento monitorio. El juicio cambiario.
- Tema 19. La jurisdicción voluntaria: Naturaleza y clases de procedimientos. Especial referencia a los actos de conciliación.
Procedimientos penales:
- Tema 20. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal; ordinario, abreviado y de jurado.
- Tema 21. Procedimiento de juicio sobre delitos leves. Juicios Rápidos. La ejecución en el proceso penal, con especial referencia a la ejecución de los delitos leves. La pieza de responsabilidad civil en el proceso penal.
Procedimientos contencioso administrativos y laborales:
- Tema 22. Recurso contencioso-administrativo. Procedimientos ordinarios, abreviados y especiales.
Otras cuestiones procesales:
- Tema 23. El proceso laboral. Procedimiento ordinario. Procedimiento por despido. Procesos de seguridad social.
- Tema 24. Recursos. Cuestiones generales sobre el derecho al recurso. El depósito para recurrir. Los recursos en el ámbito civil: Reposición, revisión contra resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia, queja, apelación, y los recursos extraordinarios de infracción procesal y casación. Los recursos en el procedimiento penal: reforma, apelación y queja y Recursos extraordinarios. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
- Tema 25. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: Términos y plazos: Cómputo de los plazos; c) forma (consideración de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanación de defectos.
- Tema 26. Las resoluciones de los órganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y características. Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
- Tema 27. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades: oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias.
- Tema 28. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificación y nuevas tecnologías.
- Tema 29. El Registro Civil. Estructura del Registro Civil. las Oficinas del Registro Civil: Oficina Central, Oficinas Generales y Oficinas Consulares y sus funciones. Hechos y actos inscribibles en el Registro Civil.
- Tema 30. Las inscripciones: Inscripción de nacimiento y filiación; inscripciones relativas al matrimonio; inscripción del fallecimiento. Otras inscripciones. Certificaciones. Expedientes del Registro Civil.
- Tema 31. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con la legislación vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial.
Requisitos
Tener la nacionalidad española.
Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa.
Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o equivalente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo.
No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
No haber sido condenado o condenada por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
