Project Description
Oposiciones Auxiliar administrativo Sacyl
Oposiciones Auxiliar Administrativo Sacyl
Oposiciones Auxiliar Administrativo Sacyl
Comienzo: SEPTIEMBRE – OCTUBRE DE 2026
Horario: Martes y jueves de 17:00 a 20:00 horas.
130 PLAZAS PENDIENTES DE CONVOCATORIA
La categoría de Auxiliar Administrativo/a del Servicio de Salud de Castilla y León cuenta actualmente con 130 plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025:
- 30 plazas correspondientes a la OEP 2023.
- 50 plazas correspondientes a la OEP 2024.
- 50 plazas correspondientes a la OEP 2025.
La convocatoria está todavía pendiente de publicación.
¿Por qué empezar ahora?
Porque la preparación de una oposición requiere tiempo. Comenzar antes de que se publique la convocatoria permite avanzar progresivamente por el programa, adquirir una rutina de estudio y practicar con test y ejercicios antes de entrar en la fase final del proceso.
130 plazas ya están ofertadas. Tu preparación puede empezar antes que la convocatoria.
TÚ ELIGES CÓMO PREPARARTE
Preparación híbrida
El curso está diseñado para adaptarse a distintas necesidades de asistencia.
Presencial
Asiste a las clases en Centro de Estudios Plaza Mayor, en Valladolid.
Online en directo
Conéctate mediante videoconferencia interactiva y participa en la sesión desde donde quieras.
Clases grabadas
Si no puedes seguir la sesión en directo, dispondrás de las grabaciones durante el periodo establecido en las condiciones del curso.
La documentación específica del curso contempla modalidad híbrida, con clases presenciales y por videoconferencia en paralelo, además de grabaciones de las sesiones.
Tu preparación se adapta a ti
La modalidad preferente deberá indicarse al realizar la inscripción para permitir una correcta organización del aforo presencial.
El Personal Estatutario Fijo perteneciente a la categoría de Auxiliar Administrativo del Sacyl tienen un salario de entrada que depende de la función del puesto de trabajo:
- Puesto de trabajo en atención especializada: 1.234,7 euros brutos (14 pagas).
- Puesto de trabajo en atención primaria: 1.222,85 euros brutos (14 pagas).
- Puesto de trabajo en emergencias: 1.227,46 euros brutos (14 pagas).
¿CÓMO ES LA OPOSICIÓN?
La preparación toma como referencia el proceso selectivo anterior, cuyo sistema fue de concurso-oposición. La convocatoria definitiva deberá confirmar la estructura del nuevo proceso.
Fase de oposición de referencia
Primera parte
65 preguntas tipo test
Sobre el conjunto del temario, con cuatro respuestas alternativas.
Segunda parte
25 preguntas tipo test
Sobre uno o varios supuestos prácticos relacionados con los temas de Informática y Ofimática.
Tiempo total
110 minutos
Ambas partes se realizan en la misma sesión.
Después de superar la oposición, se procede a la fase de concurso, en la que se valoran los méritos acreditados de acuerdo con las bases correspondientes.
PROGRAMA DE REFERENCIA
La preparación contempla dos grandes bloques:
Legislación
Temas 1 al 19
Informática y Ofimática
Temas 20 al 29
El equipo docente establece el orden de trabajo y el tiempo dedicado a cada materia atendiendo a su dificultad y a la evolución general del grupo.
Las funciones que se desempeñan con la oposición de Auxiliar Administrativo Sacyl son:
- Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Mecanografiado de todo tipo de documentos.
- Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
- Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
- Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
- En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.
Temario
3 secciones • 29 temas •
9 meses de formación
3 secciones • 29 temas • 9 meses de formación
- Tema 1.– Estructura de la Consejería de Sanidad. Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Estructura orgánica de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
- Tema 2.– Modalidades de la asistencia sanitaria. La Atención Primaria de la Salud, los Equipos de Atención Primaria, el Centro de Salud y la Zona Básica de Salud. La Atención Especializada: centros y servicios dependientes de la misma. Los órganos directivos, la estructura y organización de los hospitales.
- Tema 3.– Clasificación del personal. Selección y Provisión. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Sistema retributivo. Tiempo de trabajo. Situaciones administrativas. Acción social. Negociación colectiva. Régimen disciplinario.
- Tema 4.– La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Situaciones del personal estatutario.
- Tema 5.– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas.
- Tema 6.– La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 7.– Organización preventiva de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Planes de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Procedimiento de valoración del puesto de trabajo por causa de salud. Procedimiento de protección de las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia. El Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud.
- Tema 8.– La Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León: los usuarios del Sistema de Salud de Castilla y León. El Sistema Público de Salud de Castilla y León. El servicio de Salud de Castilla y León.
- Tema 9.– Derechos y deberes de los pacientes en relación con la salud. Autonomía de decisión. Intimidad y confidencialidad, protección de datos, secreto profesional. Derecho a la información. Derechos relativos a la documentación sanitaria (Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales. Decreto 101/2005, de 22 de diciembre por el que se regula la Historia Clínica en Castilla y León.
- Tema 10.– El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. El Procedimiento Administrativo Común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Recursos Administrativos.
- Tema 11.– El Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación. Los órganos administrativos. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 12.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
- Tema 13.– La Ley de Gobierno y de la Administración de Castilla y León: La Junta de Castilla y León. La Administración General de la Comunidad de Castilla y León. Organización y funcionamiento de la Administración General. La actuación de la Administración General. La Administración Institucional y las empresas públicas.
- Tema 14.– Creación de documentos. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos originales, copias y archivos. El archivo de los documentos administrativos. El derecho de acceso a los documentos administrativos.
- Tema 15.– La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escrito y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
- Tema 16.– El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
- Tema 17.– El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: El procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
- Tema 18.– La Contratación administrativa en el Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales.
- Tema 19.– Los Sistemas de Registro Sanitario Asistencial. Técnicas de gestión y control de archivo y documentación clínica. La conservación de la documentación: Archivos de historias clínicas. Criterios de clasificación de documentos. La documentación clínica en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
- Tema 20.– Informática Básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas sobre seguridad informática.
- Tema 21.– Windows 10: fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows 10: ventanas, iconos, el menú de inicio. El escritorio de Windows. El menú Inicio. Configuración de Windows 10.
- Tema 22.– El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Compartición de archivos y unidades de red. Accesorios. Herramientas del Sistema.
- Tema 23.– Procesadores de textos. Microsoft Word 2010: el entorno de trabajo. Creación y estructuración del documento. Herramientas de escritura. Impresión del documento. Gestión del archivo.
- Tema 24.– Composición del documento. Integración de distintos elementos. Esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento.
- Tema 25.– Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Los menús de Word 2010 y sus funciones.
- Tema 26.– Hojas de cálculo. Microsoft Excel 2010: el entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y funciones. Vínculos. Gráficos. Gestión de datos en Excel. Tablas dinámicas Personalización del entorno de trabajo en Excel 2010. Opciones de configuración. Los menús y sus funciones.
- Tema 27.– Bases de datos. Microsoft Access versión: fundamentos. Entorno de trabajo de Access 2010. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importar, vincular y exportar datos. Personalización de Access 2010: Opciones de configuración.
- Tema 28.– Internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Internet Explorer, Chrome y Firefox: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Menús principales de los distintos navegadores.
- Tema 29.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Microsoft Outlook 2010: el entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Archivado de mensajes.
Requisitos
- Nacionalidad española.
Tener más de 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitud, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, Técnico de Formación Profesional, Bachiller elemental o equivalente..
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.
- No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
