Últimos aprobados en Centro de Estudios Plaza Mayor

• Convocatoria de 11/6/04 y de 15/9/04 en la que 32 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado el primer ejercicio de Personal de Servicios y 6 alumnos el de Personal subalterno.
• Convocatoria de 28/12/05 (88 plazas de Personal de Servicios y No Cualificado) 52 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio.
• Convocatoria de 26/12/06  (191 plazas de Personal de Servicios) 105 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado el 1º ejercicio y 41 de ellos la fase de oposición.
• Convocatoria de 21/11/06 (86 plazas Personal de Servicios) 138 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el 1º ejercicio. Finalmente 19 aprobaron la fase de oposición.
• Convocatoria de 27/01/09 (43 plazas de Personal de Servicios y 10 No Cualificado) 59 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio. Finalmente 23 aprobaron la fase oposición de Personal Servicios y 2 en Personal no Cualificado.
• Convocatoria de 23/01/2018: 28 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado la fase de oposición, una vez sumados sus méritos, en la fase de concurso, 16 de ellos tienen plaza.
• Convocatoria de 15.12.2022 (Publicadas en BOCYL 346 plazas): 41 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor han aprobado la fase de oposición.

Fases del Proceso Selectivo

El sistema de selección será de concurso-oposición, dividido en dos fases:

1. Fase de Oposición (85%)

• Único ejercicio eliminatorio:
  • 70 preguntas tipo test (más 7 de reserva).
  • Distribución de preguntas:
    • 14 preguntas de materias comunes.
    • 56 preguntas de materias específicas.
  • Duración: 85 minutos.
  • Penalización: Cada respuesta incorrecta resta un cuarto del valor de una correcta.

2. Fase de Concurso (15%)

• Valoración de méritos:
  • Experiencia profesional: Hasta 9 puntos.
    • 0,05 puntos por mes trabajado en la Junta de Castilla y León.
    • 0,02 puntos por mes trabajado en otras Administraciones Públicas.
  • Títulos académicos adicionales: Hasta 1 punto (relacionados con las funciones del puesto).

Tu trabajo consistirá en el mantenimiento de la limpieza y el buen orden del centro de trabajo (aquellos dependientes de la Administración de Castilla y León), así como sus instalaciones y sus enseres. También te ocuparás de la realización de labores propias de comedor, lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo y atención de la maquinaria, realización de las labores propias de limpieza de habitaciones y zonas comunes.

• Limpieza y mantenimiento de edificios e instalaciones.
• Apoyo en servicios auxiliares, como lavanderías y comedores.
• Gestión de residuos y tareas relacionadas con la higiene.
• Atención a usuarios y soporte en actividades generales.

El Personal Laboral de la Administración de Castilla y León se clasifica en 5 Grupos. Cada uno de los grupos en varias Categorías Profesionales o puestos de trabajo. El Grupo IV se clasifica entre otras, en tres Categorías Profesionales:

• Camarero Limpiador (Personal de Servicios).
• Personal  Subalterno.
• Personal no Cualificado.

Centro de Estudios Plaza Mayor prepara las funciones de Camarero – Limpiador, (no las de personal no cualificado ni las de personal subalterno) ya que ofertan más plazas habitualmente en esta categoría. El personal de servicios tiene, entre sus funciones el mantenimiento de la limpieza (limpieza de habitaciones, zonas comunes..) y el buen orden del Centro de Trabajo, realización de tareas propias de Comedor, lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo de máquinas.

Clasificación del personal laboral

El Personal Laboral de la Administración de Castilla y León se clasifica en 5 Grupos. Cada uno de los grupos se clasifica a su vez en varias Categorías Profesionales o puestos de trabajo. El Grupo V se clasifica, entre otras, en 3 Categorías Profesionales: Camarero Limpiador (Personal de Servicios), Personal Subalterno y Personal no Cualificado. Las tres Categorías tienen en común los tres primeros temas de Centro de Estudios Plaza Mayor y prepara las funciones de Camarero – Limpiador, (no las de personal no cualificado ni las de personal subalterno) ya que, habitualmente, convocan más plazas en esta categoría. No obstante es recomendable presentarse a las tres categorías.

• PERSONAL NO CUALIFICADO (PEON o ORDENANZA): ejecutan tareas para cuya realización predominantemente se requiere la aportación de esfuerzo físico.
• PERSONAL DE SERVICIOS (LIMPIEZA): Mantenimiento de la limpieza y el buen orden del centro de trabajo, sus instalaciones y enseres. Realización de labores propias de Comedor-Oficio.. de lavandería, lencería (lavado, planchado y cosido), manejo y atención de la maquinaria ..Realización de las labores propias de limpieza de habitaciones y zonas comunes…
• PERSONAL SUBALTERNO (VIGILANTES): su  misión es de vigilancia, guarda y custodia de los centros de trabajo y/o unidades administrativas,.., informan y orientan a los visitantes, manejan fotocopiadoras.

El salario del Personal de Servicios de la Junta de Castilla y León se encuentra dentro del Grupo E de la Administración Pública, correspondiente al personal con titulación básica. Este salario varía en función de factores como la antigüedad, el complemento específico asignado al puesto y el lugar de trabajo.

A continuación, se desglosa una estimación del salario:

1. Sueldo Base

• Aproximadamente 750 € brutos mensuales.

2. Complemento de Destino

• Varía según el nivel asignado al puesto, generalmente asociado a niveles básicos de la Administración.
• Rango estimado: 200 € a 300 € brutos mensuales.

3. Complemento Específico

• Este complemento depende de las características y responsabilidades específicas del puesto, así como de la ubicación.
• Rango estimado: 200 € a 400 € brutos mensuales.

4. Trienios

• Por cada 3 años de antigüedad en la Administración Pública, se suma un incremento adicional al salario base.
• Cada trienio aporta aproximadamente 20 € brutos al mes.

5. Pagas Extraordinarias

• Se reciben dos pagas extra al año (junio y diciembre), que incluyen el sueldo base, el complemento de destino y parte del específico.
• Estimación de cada paga extra: 1.000 € a 1.200 € brutos.

Retribución Total Estimada

El sueldo bruto mensual total para un trabajador de Personal de Servicios suele oscilar entre:

• 1.150 € y 1.500 € brutos mensuales, dependiendo de los complementos y la antigüedad.

El salario anual bruto, incluyendo pagas extra, puede variar entre 16.100 € y 20.000 € brutos anuales.

Otros Beneficios

1. Estabilidad laboral como funcionario público.
2. Conciliación laboral y personal: Horarios estables y compatibilidad con la vida familiar.
3. Beneficios sociales: Acceso a formación continua, permisos y vacaciones reguladas.