Project Description
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Oposiciones Administrativo Junta de Castilla y León | Promoción Interna
Comienzo: NOVIEMBRE de 2026
Horario: Martes, de 17:00 a 20:00 horas.
OPOSICIONES ADMINISTRATIVO JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN 2026/2027 — PROMOCIÓN INTERNA
76 PLAZAS PENDIENTES DE CONVOCATORIA
TU PLAZA PUEDE ESTAR EN LA JUNTA
Prepara Administrativo de Castilla y León por promoción interna con Plaza Mayor
Da el siguiente paso en tu carrera profesional y prepárate para acceder al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, mediante el sistema de promoción interna.
En Centro de Estudios Plaza Mayor ponemos a tu disposición una preparación especializada, impartida por funcionarios de la Administración de Castilla y León, con clases online en directo, grabaciones, temario actualizado y materiales prácticos para afrontar el proceso selectivo.
76 plazas correspondientes a las OEP 2024 y 2025. Convocatoria pendiente de publicación.
- 100 % ONLINE EN DIRECTO
- MARTES DE 17:00 A 20:00 H
- SIN COMPROMISO DE PERMANENCIA
UNA NUEVA OPORTUNIDAD PARA AVANZAR EN TU CARRERA PROFESIONAL
76 plazas pendientes de convocatoria
La Administración de la Comunidad de Castilla y León tiene pendientes de convocar 76 plazas para el Cuerpo Administrativo, por promoción interna, correspondientes a las siguientes Ofertas de Empleo Público:
| Oferta de Empleo Público | Plazas |
|---|---|
| OEP 2024 | 41 |
| OEP 2025 | 35 |
| TOTAL | 76 |
Estado del proceso: CONVOCATORIA PENDIENTE.
La promoción interna representa una oportunidad para continuar desarrollando tu carrera profesional dentro de la Administración Pública. Prepararse con antelación permite distribuir mejor el estudio, trabajar progresivamente los contenidos y llegar a las pruebas con una base sólida. En Plaza Mayor te ayudamos a organizar ese camino con una preparación específica para este proceso selectivo.
No esperes a la convocatoria para empezar a prepararte.
Conoce las características del proceso selectivo
La preparación del curso toma como referencia la convocatoria publicada en el BOCYL de 26 de noviembre de 2024.
De acuerdo con dicha convocatoria, el sistema selectivo es el de concurso-oposición, compuesto por una fase de oposición y una fase de concurso.
Fase de oposición
Consiste en un único ejercicio obligatorio, que debe realizarse en un tiempo máximo de 115 minutos.
El ejercicio consta de un cuestionario de 75 preguntas de respuesta múltiple, distribuido en dos bloques:
PRIMER BLOQUE
55 preguntas sobre las materias de los grupos I, II, III y IV del programa.
SEGUNDO BLOQUE
20 preguntas sobre un supuesto práctico relacionado con las materias de los grupos I, II y III.
Además, se incluyen 8 preguntas de reserva para posibles anulaciones:
5 correspondientes al primer bloque.
3 correspondientes al segundo bloque.
Fase de concurso
Una vez celebrada la fase de oposición, se valoran los méritos de las personas aspirantes que la hayan superado, de acuerdo con el baremo y las condiciones establecidos en la convocatoria.
IMPORTANTE: Esta descripción corresponde a la convocatoria de referencia de noviembre de 2024. Las características definitivas del próximo proceso selectivo serán las que establezca su convocatoria oficial.
En Centro de Estudios Plaza Mayor acumulamos un excelente número de aprobados:
- Convocatoria de 22/05/03;
- 14 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna y 24 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 29/6/04:
- 18 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna y 44 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 22/4/05:
- 15 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Gestión Promoción Interna.
- Convocatoria de 30/6/05 (200 plazas)
- 57 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor consiguieron su promoción al Cuerpo Administrativo.
- Convocatoria de 06/06/06:
- 4 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la oposición de Gestión Promoción Interna de 13 plazas y 20 de Administrativo Promoción Interna.
- Convocatoria de 14/3/07 :
- 1 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor consiguieron su promoción interna al Cuerpo de Gestión y 6 al Cuerpo Administrativo.
- Convocatoria de 11/11/09:
- 11 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición de Administrativo por Promoción Interna.
- Convocatoria de 2.6.2016
- 47 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron el primer ejercicio: 16 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
- Convocatoria de 19.4.2018:
- 47 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
- Convocatoria de 22.9.2020:
- 45 alumnos aprobaron finalmente la fase de oposición.
¡Enhorabuena a todos!
¿Quién puede participar?
Según los requisitos académicos recogidos en la convocatoria de referencia, es necesario disponer de un nivel de titulación equivalente, al menos, a:
- Bachiller.
- Formación Profesional de Segundo Grado.
- Formación Profesional de Grado Medio.
También se contempla la posibilidad de participar sin dicha titulación para funcionarios que acrediten una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala perteneciente al subgrupo C2.
Además de los requisitos académicos, deberán cumplirse las restantes condiciones de participación que establezca la convocatoria oficial, especialmente las relativas al acceso por promoción interna.
Los requisitos definitivos serán los establecidos en la nueva convocatoria cuando se publique.
Funciones del Puesto de Administrativo JCYL
Los Administrativos de la Junta de Castilla y León desempeñan tareas clave en el funcionamiento de la Administración Pública, asegurando la correcta gestión de los procedimientos y servicios administrativos. Entre sus principales funciones destacan:
- Gestión Administrativa:
- Tramitación y supervisión de expedientes administrativos.
- Organización y archivo de documentación oficial.
- Elaboración de informes, escritos y comunicaciones internas.
- Atención al Ciudadano:
- Recepción y resolución de consultas administrativas.
- Orientación y asistencia en trámites administrativos.
- Garantizar una atención adecuada a la ciudadanía.
- Soporte a Áreas Específicas:
- Colaboración con equipos técnicos y superiores en áreas específicas.
- Apoyo en la gestión de contratos, subvenciones y convenios.
- Supervisión de la correcta aplicación de normativas y procedimientos.
- Control y Organización:
- Actualización de bases de datos y sistemas de información.
- Gestión de recursos materiales y control del inventario administrativo.
- Coordinación de tareas administrativas con otros departamentos.
- Tareas de Recursos Humanos:
- Tramitación de procesos de personal, como permisos, licencias y bajas.
- Gestión de nóminas y contratos del personal asignado.
El salario de un Administrativo de la Junta de Castilla y León depende de diversos factores, como el nivel asignado, la antigüedad y los complementos específicos. A continuación, se detalla una estimación aproximada:
- Sueldo Base:
- Para el Subgrupo C1 (Cuerpo Administrativo): 1.100 € brutos mensuales.
- Complemento de Destino:
- Según el nivel del puesto (generalmente entre nivel 16 y 20): 350 € a 500 € brutos mensuales.
- Complemento Específico:
- Varía según las responsabilidades del puesto y la localización.
- Rango estimado: 200 € a 400 € brutos mensuales.
- Trienios:
- Por antigüedad: Cada 3 años se suman aproximadamente 35 € brutos al mes.
- Pagas Extraordinarias:
- Dos pagas anuales (junio y diciembre), que incluyen sueldo base y complementos.
- Estimación: 1.600 € a 1.800 € brutos por paga extra.
Retribución Total Estimada
El salario bruto mensual de un Administrativo de la Junta de Castilla y León oscila entre:
- 1.650 € y 2.200 € brutos mensuales, dependiendo del destino, antigüedad y complementos.
Temario
4 secciones • 16 temas •
8-12 meses de formación
4 secciones • 16 temas • 8-12 meses de formación
- Tema 1.– El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados. La actividad de la Administración.
- Tema 2.– Las fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 3.– La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: objeto y clases. La jurisdicción contencioso administrativa: concepto y naturaleza.
- Tema 4.– Los contratos del Sector Público: Tipología contractual. Las partes en el contrato. El expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 5.– El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y contenido básico. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: objeto y ámbito de aplicación. Órganos superiores en materia de Función Pública de Castilla y León.
- Tema 6.– Planificación y organización de la función pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Clases de personal. Instrumentos de planificación, programación y organización. Selección y provisión. Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario.
- Tema 7.– Situaciones administrativas. Derechos y deberes. La carrera profesional. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. El derecho de sindicación y de huelga. Representación, participación y negociación colectiva.
- Tema 8.– La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Régimen general y Régimen Especial de derechos pasivos y mutualismo administrativo.
- Tema 9.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos generales de la Comunidad. Ejecución y prórroga.
- Tema 10.– Los créditos presupuestarios en la Comunidad de Castilla y León. Régimen de los créditos y modificaciones presupuestarias
- Tema 11.– La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio.
- Tema 12.– Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección.
- Tema 13.- Los derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración: legislación básica estatal y legislación de Castilla y León. La calidad en la prestación de los servicios públicos: Decreto 4/2021, de 18 de febrero, por el que se establece el marco para la mejora de la calidad y la innovación de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 14.- Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: el Decreto 13/2021, de 20 de mayo que las regula. Organización y funcionamiento. Funciones.
- Tema 15.- La administración electrónica en las funciones de información y atención al ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla y León. Herramientas corporativas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para la implantación de la E-Administración: HERMES, PORTAFIRMAS Y NOTI.
- Tema 16.- Transparencia administrativa: la publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016: principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. El Decreto 22/2021, de 30 de septiembre, por el que se aprueba la política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.
Requisitos
- Nacionalidad española.
Tener más de 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller, o al de un título de Formación Profesional de Segundo Grado o Formación Profesional de Grado Medio.
Podrán asimismo participar, aun no teniendo el nivel de titulación requerido, los funcionarios que acrediten una antigüedad de diez años en un Cuerpo o Escala pertenecientes al Subgrupo C2.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que aspira a acceder.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
No hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que se presenta.
